本文目录一览：
- 1、常见问题解答
- 2、统计法的常见问题解答
- 3、护士面试最常见12个问题解答
- 4、面试常见问题和答案
- 5、英语口语面试常见问题及解答
常见问题解答
常见问题解答
No1. 输入标题购买商品后发现赚到的佣金和看了佣金不一致的问题
1.商家可随时修改佣金计划，因此佣金是不断变化的，而商品列表显示的预估分享赚是2个小时更新一次，所以佣金会有延迟，而详情页是实时查询的，按照详情页佣金为准；
2.客户使用了红包、淘金币、集分宝等导致佣金减少；
3.客户参加了店铺满减活动，按照实际支付金额比例返佣。
No2. 我买完东西怎么没有订单显示?
1.订单详情(页面右下角“我的＂然后＂订单详情＂)可查看，通常在2-10分钟内可以看到推广订单
(1)自己本人通过喵享生活App领券下单可以获得返佣，订单爆仓延迟显示；
(2)直接推广(通过复制你发出的口令打开 *** )领券后购买的订单
2.粉丝推广的订单会直接结算到你的账户中(首页右上角“信息图标＂一“＂佣金通知”，如果没有查看到订单信息，可能的原因如下
(1)该商品不参加返佣，如虚拟商品、充值话费等；
(2)使用购物车或其他功能时返利跟踪丢失，尽可能缩短下单的路径以免丢失返利；
(3)一些购物类的插件(比价或者导购性质)，可能会造成拦截产生丢单，建议您先禁止再购物；
No3. 如果我的直属粉丝升级为团长但我还是会员，我可以拿到他的佣金吗
如果你的直属粉丝升级了，你还是会员的话，是无法获得的。
所以尽快升级，避免造成佣金损失
No4. 通过喵享生活App跳转 *** ，把商品加入购物车后不返回喵享生活App，直接进入该商品店铺购买该店铺的其他产品，有佣金吗？
在喵享生活App通过某个商品进入 *** 商品界面，加入购物车，下单购买可以获得对应佣金。如果需要店铺的其他商品，尽量所有商品到喵享生活App跳转一次完成购买。
No5. 我参加了店铺的满减等其他活动佣金会减少吗?
会有相应的减少，因为各大平台会根据你实付金额来计算。
No6. 在聚划算看到的商品还没到开团时间，在 *** 设置了开团提醒或者加入购物车，那到时候购买有佣金吗?
有的；
到时侯按正常流程，把商品链接复制到喵享生活App或者在喵享生活App直接搜索，再进入 *** 购买也是会有佣金的
N07. 为什么分享出去两件一样的商品都是消费者购买，佣金不一样呢？
1、确定您的订单实际支付金额(商家订单中的积分、优惠券红包抵扣等是不结算佣金的)；
2、商家为了控制推广成本不定时会调整返佣比例，在您购买时可能受到商家调整佣金的影响，造成佣金减少。
No8. 为什么订单明细里面有单，但是今日预估收入还是0?
您看一下首页的右上角消息，收到的消息会显示推广时间，只有当天0-24点推广成功的佣金才会计入今日预估收益，不是当天推广成功的订单会计入累计预估收益。
No9. 为什么在消息通知内会有商品显示在售后扣除
客户已经下单了，但后面可能因为某些原因申请了退款，导致在喵享生活App里显示已失效或者是客户代付款的订单超时导致失效。
No10. 为什么商品显示的佣金和购买后实际到账的佣金不一致。
1、确定您的订单的实际付款金额(商家订单中得积分、优惠券券抵扣、运费、关税部分是不能结算返佣的)
2、商家为了控制推广成本不定时会调整返佣比例，在您购买时可能受到了商家调整佣金的影响，造成佣金减少。
3、鹊桥商品，该类产品由第三方参与推广，第三方夜抽取了部分佣金。
No11. 喵享生活App把佣金基本都给消费者了，那你们靠什么赚钱？
喵享生活App是多方共赢，天猫京东拼多多商家获得了销量，给喵享生活App用户获得了大量的优惠，喵享生活App同时也收获了用户，在服务用户的前提下不断壮大平台，从而打造了我们喵享生活App的品牌，我们也就可以获得更多的商务合作。
N012. 为什么客户付了100元，喵享生活App上显示这笔订单金额少于100元？
1）确定订单是属于什么订单，天猫国际的订单会有以下情况:
天猫国际店铺的产品是包含税的，而税的钱商家是不算佣金的，所以在下单后会扣掉相应的税之后才算是实际可以算佣金的付款金额，所以喵享生活App上显示的付款金额比你实际会少；
2）订单内包含运费，运费的金额商家是不算佣金的；
N013. 我的普通粉丝购买商品，他的上级也就是我的直推他没有佣金，反而我有1分钱的佣金，这是什么原因？
会员可以拿直推的佣金，当佣金金额太低，分配给个人不足0.01元时系统将不显示。
No14. 喵享生活APP发圈每日爆款文案价格与点进去商品详细页价格不一样?
因为商家会根据自己推广计划来更改商品价格和佣金的。每日爆款的文案是写的时候就固定的了，不会随机变动，而商品链接是根据商家的变动而变动的
No15. 为什么在 *** 上购买了看不到订单呢?
1、如果是您本人通过自己的 *** 账户购买，请确认是否有多个 *** 账号，检查自己所持有的 *** 账号，对应查询该笔订单。
2、如果非本人购买，自己的喵享生活APP里面出现该笔订单，可能是你分享链接出去，别人用了你的链接购买，佣金归你。同理你的 *** 里面不会有这笔订单的，订单在购买者的 *** 账号内。
NO16. 我22号创建了一笔订单，并且23号当天在销售订单里有显示这笔佣金，但是今日预估收益，却并未增加上这笔金额，而且日报上也没看到这笔佣金，这是什么情况？
由于系统按照订单创建时间计算佣金，所以这笔佣金不会计入23号的“今日预估普通佣金”里；“日报”’和“今日预估佣金“只更新到当晚24点，故这两个地方不显示这笔金额，“累计预估收益”＂里会自动添加上的。
No17. 预售商品，怎么购买オ能有佣金?
在支付定金时需通过喵享生活APP跳转至 *** /京东下单，下单成功即会显示定金部分的佣金，再次支付尾款后佣金将会增加。若支付定金时未通过喵享生活APP下单，则尾款也无佣金。
N018. 为什么有些付款用红包有佣金，有些没有呢
1.如果你用的是你自己的超级红包，那就是有佣金的，但是佣金会比你在喵享生活APP看到的佣金会有减半或者走低佣的可能;
2.如果你使用的是普通的支付宝红包，那就是没有佣金的;
*** 获取红包的途径有很多，可以在自己下单后进行检查，如果误用了红包导致无佣金，建议重新下单，不使用该红包，避免佣金流失。
No19. 喵享生活App的佣金提现时间
*** 、拼多多、京东:每月25日结算上月确认收货的订单;
No20. 为什么别入可以提现:我的账户余额还是0?
喵享生活App可以提现的金额是根据上个月确认收货结算的;上个月没有结算收入金额，账户余额就是为0。上月预估收入不代表已经结算了，结算是以你确认收货的时间为准的;也就是说，不管你是哪个月下的单，你确认收货在哪个月，就算在那个月的结算里面；所以在不退货 *** 的情况下尽量早点确认收货：
例如:比如你7月份买的，并且在7月内确认收货了，在8月25号后就可以把这笔钱提现。如果7月份买的，8月份オ确认收货，就要9月25日结算提现了。
电商是不会在你点击确认之后立刻给你返钱，是因为你即使确认收货了，也是在售后的服务期，依然享受7天、30天无理由退货售后期等权益，立刻返钱，如果又再跑去退货，会给电商卖家造成巨大损失。
NO21. 提现能用微信吗?
可以。
No22. 为什么我点提现一直显示失败
查看喵享生活App里你绑定的微信账号及姓名(身份证名字)是否一致，不一致会导致提现失败。
No23. 下单一定要注意这几个，因为这样你会没有订单，没有佣金的
1)通过返利网、一淘、农村 *** 等下单一一肯定以及一定没有佣金
2)付款时使用支付宝红包一一会导致佣金减半或无佣金
3)付款时使用喵享生活App以外的优惠券平台一一没有佣金
4)加入收藏或者购物车之后关闭 *** 或者是第二天付款
建议购买前重新走一遍喵享生活App，避免丢单
统计法的常见问题解答
统计法的常见问题解答
为了科学、有效地组织统计工作，保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，发挥统计在了解国情国力、服务经济社会发展中的重要作用，促进社会主义现代化建设事业发展，特制定本法。本法适用于各级人民 *** 、县级以上人民 *** 统计机构和有关部门组织实施的统计活动。你对统计法了解吗?下面是我为大家带来的关于统计法的常见问题解答。欢迎阅读。
1.什么是统计法?
统计法是调整统计部门管理统计工作、进行统计活动中与其他相关方面发生的社会关系的行为规范的总称。它是由国家制定的关于统计活动的行为准则。统计法有广义和狭义之分。狭义的统计法仅指《中华人民共和国统计法》。广义的统计法则包括了所有规范统计活动的统计法律、法规及规范性文件。
2.我国的统计法律体系如何构成?
统计法律体系是以统计基本法——《中华人民共和国统计法》为主体，以调整统计工作各个方面的法律规范为其重要组成部分的一个既相对独立又有机联系的体系。包括：统计法律、统计行政法规、地方性统计法规和统计行政规章。
3.制定《统计法》的目的是什么?
目的是为了科学、有效地组织统计工作，保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，发挥统计在了解国情国力、服务经济社会发展中的重要作用，促进社会主义现代化建设事业发展。
4.《统计法》的适用范围是什么?
《统计法》适用于 *** 统计活动，即各级人民 *** 、县级以上人民 *** 统计机构和有关部门组织实施的统计活动。
5.《统计法》规定的统计基本任务是什么?
统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。
6.统计机构和统计人员独立行使哪些法定职权?
《统计法》第六条规定，统计机构和统计人员依照本法规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受侵犯。同时规定，地方各级人民 *** 、 *** 统计机构和有关部门以及各单位的负责人，不得自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料，不得以任何方式要求统计机构、统计人员及其他机构、人员伪造、篡改统计资料，不得对依法履行职责或者拒绝、 *** 统计违法行为的统计人员打击报复.。
第二十五条规定，统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的。
7.统计机构、统计人员应当怎样依法履行职责?
《统计法》第二十九条之一款规定，统计机构、统计人员应当：
(1)依法履行职责;
(2)如实搜集、报送统计资料;
(3)不得伪造、篡改统计资料;
(4)不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料;
(5)不得有其他违反《统计法》规定的行为。
《统计法》第二十九条第二款规定，统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，并对其负责搜集、审核、录入的.统计资料与统计调查对象报送的统计资料的一致性负责。
8.统计调查对象的基本义务是什么?
《统计法》第七条规定，国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
9.什么是统计调查制度?
统计调查制度，是指实施统计调查必须遵守的技术规范，在制定统计调查项目的同时，应当制定该项目的统计调查制度，每一项统计调查都有其相应的调查制度，并按规定报经审批或备案。
《统计法》第十四条第二款规定，统计调查制度应当对调查目的、调查内容、调查 *** 、调查对象、调查组织方式、调查表式、统计资料的报送和公布等作出规定。
10.合法的统计调查表应当标明哪些标志?
《统计法》第十五条之一款规定，统计调查表应当标明表号、制定机关、批准或备案文号、有效期限等标志。
11.怎样应对不合法的统计调查表?
《统计法》第十五条第二款规定，对未标明法定标志或者超过有效期限的统计调查表，统计调查对象有权拒绝填报，县级以上人民 *** 统计机构应当依法责令停止有关统计调查活动。
12.《统计法》对统计调查对象在统计资料管理方面有何规定?
《统计法》第二十一条规定，国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象，应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。并且要求统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责。
13.《统计法》对 *** 各部门之间实现信息共享有哪些具体规定?
《统计法》第二十二条规定，县级以上人民 *** 有关部门应当及时向本级 *** 统计机构提供下列资料：
(1)统计所需的行政记录资料，即行政机关在行政管理活动中取得的有关行政相对人的信息;
(2)国民经济核算所需的财务资料、财政资料和其他资料;
(3)其组织实施统计调查取得的有关资料。
同时，县级以上人民 *** 统计机构也应当依照本法规定及时向本级人民 *** 有关部门提供有关统计资料，从而为 *** 有关部门的管理和决策提供依据。
14.《统计法》在统计资料公布方面有哪些具体规定?
首先，县级以上人民 *** 统计机构按照国家有关规定，定期公布统计资料。其次，县级以上人民 *** 有关部门统计调查取得的统计资料，由本部门按照国家有关规定公布。第三，在公开的内容方面，县级以上人民 *** 统计机构和有关部门统计调查取得的统计资料，除依法应当保密的外，应当及时公开，供社会公众查询。
*** 统计机构定期公布统计资料的主要形式有：每年按时发表国民经济和社会发展统计公报;按时出版统计年鉴、统计月报等;定期召开新闻发布会，及时公布年度、季度、月度社会经济发展情况等。
15.《统计法》对统计保密事项是如何规定的?
《统计法》第九条规定，统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
《统计法》第二十五条规定，统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的。
16.统计机构、统计人员应当怎样依法履行职责?
《统计法》第二十九条之一款规定，统计机构、统计人员应当：
(1)依法履行职责;
(2)如实搜集、报送统计资料;
(3)不得伪造、篡改统计资料;
(4)不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的统计资料;
(5)不得有其他违反《统计法》规定的行为。
17.统计人员进行统计调查时，可以行使哪些权利?
《统计法》第三十条之一款规定，统计人员进行统计调查时，可以行使的权利包括：
(1)有权就与统计有关的问题询问有关人员，以核实统计调查对象提供的资料是否真实、准确、完整;
(2)有权要求有关人员实事求是地填报统计调查表并提供有关情况;
(3)当统计调查对象提供不真实、不准确的资料时，统计人员有权要求其改正。
18.统计人员在进行统计调查时，应当履行哪些义务?
《统计法》第三十条第二款规定，统计人员进行统计调查时，应当出示县级以上人民 *** 统计机构或者有关部门颁发的工作证件，向统计调查对象表明身份。未出示的，统计调查对象有权拒绝调查。
19.各级 *** 统计机构和有关部门查处统计违法行为的范围是如何划分的?
国家统计局依法组织管理全国统计工作的监督检查，查处重大统计违法行为。县级以上人民 *** 统计机构依法查处本行政区域内发生的统计违法行为。
国家统计局派出的调查机构组织实施的统计调查活动中发生的统计违法行为，由组织实施该项统计调查的调查机构负责查处。
法律、行政法规对有关部门查处统计违法行为另有规定的，从其规定。例如，海关法和商业银行法分别赋予了海关对海关统计违法行为、中国人民银行对商业银行的金融统计违法行为的查处权。
20. *** 统计机构在调查统计违法行为或者核查统计数据时，有权采取哪些措施?
(1)发出统计检查查询书，向检查对象查询有关事项;
(2)要求检查对象提供有关原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料;
(3)就与检查有关的事项询问有关人员;
(4)进入检查对象的业务场所和统计数据处理信息系统进行检查、核对;
(5)经本机构负责人批准，登记保存检查对象的有关原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和材料;
(6)对与检查事项有关的情况和资料进行记录、录音、录像、照相和复制。
21.有关单位和个人应当怎样配合统计监督检查?
《统计法》第三十六条规定，县级以上人民 *** 统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。
22.地方各级人民 *** 、 *** 统计机构和有关部门、单位的负责人的哪些统计违法行为应当追究法律责任?
《统计法》第三十七条规定，地方各级人民 *** 、 *** 统计机构和有关部门、单位的负责人的下列统计违法行为应当追究法律责任：
(1)自行修改统计资料、编造虚假统计数据;
(2)要求统计机构或者统计人员或者其他机构、人员伪造、篡改统计资料;
(3)对依法履行职责或者拒绝、 *** 统计违法行为的统计人员打击报复;
(4)对本地方、本部门、本单位发生的严重统计违法行为失察。
23.对地方各级人民 *** 、 *** 统计机构和有关部门、单位的负责人的统计违法行为，应当怎样追究法律责任?
根据《统计法》第三十七条规定，对有本条所列统计违法行为之一的地方人民 *** 、 *** 统计机构或者有关部门、单位的负责人，由任免机关或者监察机关依法给予处分，并由县级以上人民 *** 统计机构予以通报。
24.统计调查对象拒绝配合统计调查和统计检查的违法行为包括哪些?
根据《统计法》第四十一条规定，国家机关、企业事业单位或者其他组织以及个体工商户拒绝配合统计调查和统计检查的违法行为包括：
(1)拒绝提供统计资料，或者经催报后仍未按时提供统计资料。即明确表示不提供统计资料;或者虽没有明确表示不提供统计资料，但未按时提供，且经催报后仍不提供;
(2)提供不真实或者不完整的统计资料，即所提供的统计资料与实际情况不符或者没有全面反映实际情况;
(3)拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书，即明确表示不答复统计检查查询书或者虽然答复了但答复内容与实际情况不符;
(4)拒绝、阻碍统计调查、统计检查，即明确表示不接受统计调查、统计检查，或者使用暴力、威胁等方式阻挠、抗拒统计调查、统计检查;
(5)转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料。
25.对统计调查对象拒绝配合统计调查和统计检查的违法行为，应当怎样追究法律责任?
《统计法》第四十一条对统计调查对象拒绝配合统计调查和统计检查的违法行为，针对不同的调查对象，规定了不同的法律责任：
(1)对国家机关，由县级以上人民 *** 统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关依法给予处分。
(2)对企事业单位和其他组织，由县级以上人民 *** 统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报，并可以处五万元以下的罚款;情节严重的，可以并处五万元以上二十万元以下的罚款;其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分。
(3)对个体工商户，由县级以上人民 *** 统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。
26.对统计调查对象迟报统计资料或者未按照国家规定设置原始记录、统计台账的统计违法行为，应当怎样追究法律责任?
《统计法》第四十二条规定，国家机关迟报统计资料或者未按照国家规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民 *** 统计机构责令改正，给予警告。
企事业单位或者其他组织迟报统计资料或者未按照国家规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民 *** 统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。
个体工商户迟报统计资料的，由县级以上人民 *** 统计机构责令改正，给予警告，可以并处一千元以下的罚款。
27.《全国农业普查条例》何时颁布?何时实施?
2006年8月23日，国务院颁布了《全国农业普查条例》，自颁布之日起实施。
28.农业普查每几年进行一次?标准时点是什么时间?
农业普查每10年进行一次，尾数逢6的年份为普查年度，标准时点为普查年度的12月31日24时。特殊地区的普查登记时间经国务院农业普查领导小组办公室批准，可以适当调整。
29.农业普查的对象有哪些?
《全国农业普查条例》第九条规定，农业普查对象是在中华人民共和国境内的下列个人和单位：
(1)农村住户，包括农村农业生产经营户和其他住户;
(2)城镇农业生产经营户;
(3)农业生产经营单位;
(4)村民委员会;
(5)乡镇人民 *** 。
30.农业普查人员的哪些违法行为应当追究法律责任?应当怎样追究法律责任?
《全国农业普查条例》第三十八条规定，普查人员不执行普查方案，伪造、篡改普查资料，强令、授意普查对象提供虚假普查资料的，由县级以上人民 *** 统计机构或者国家统计局派出的调查队责令改正，依法给予行政处分或者纪律处分，并可以给予通报批评。
第四十条规定，普查人员失职、渎职等造成严重后果的，应当依法给予行政处分或者纪律处分，并可以由县级以上人民 *** 统计机构或者国家统计局派出的调查队给予通报批评。
31.农业普查对象的哪些违法行为应当追究法律责任?应当怎样追究法律责任?
《全国农业普查条例》第三十九条规定，农业普查对象有下列违法行为之一的，由县级以上人民 *** 统计机构或者国家统计局派出的调查队责令改正，给予通报批评;情节严重的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分：
(1)拒绝或者妨碍普查办公室、普查人员依法进行调查的;
(2)提供虚假或者不完整的农业普查资料的;
(3)未按时提供与农业普查有关的资料，经催报后仍未提供的;
(4)拒绝、推诿和阻挠依法进行的农业普查执法检查的;
(5)在接受农业普查执法检查时，转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录、统计台账、普查表、会计资料及其他相关资料的。
农业生产经营单位有前款所列违法行为之一的，由县级以上人民 *** 统计机构或者国家统计局派出的调查队予以警告，并可以处5万元以下罚款;农业生产经营户有前款所列违法行为之一的，由县级以上人民 *** 统计机构或者国家统计局派出的调查队予以警告，并可以处1万元以下罚款。
农业普查对象有本条之一款第(1)、(4)项所列违法行为之一的，由公安机关依法给予治安管理处罚。
32.什么是统计执法检查?
统计执法检查，是指统计行政机关依照法定权限、程序和 *** ，对公民、法人和其他组织在统计活动中贯彻执行统计法律法规和统计制度的情况进行监督检查，以及对统计违法行为进行查处等各种活动的总称。
33.实施统计执法检查的有效合法证件是什么?
《统计执法检查证》和《天津市行政执法证》是实施统计执法检查的有效合法证件。统计执法检查员在进行统计执法检查活动时，必须出示《统计执法检查证》或《天津市行政执法证》。
34.查处统计违法案件的要求是什么?
查处统计违法案件，必须做到：
(1)事实清楚，即案件所认定的事实必须真实、具体、准确，违法事实不清的，不得给予行政处罚。
(2)证据确凿，即认定案件事实所依据的证据要符合客观情况，要足以把案件中认定的事实证明清楚。
(3)定性准确。即准确认定案件事实性质，以案件事实为基础，以统计法律法规为判断标准。
(4)处理恰当。即依照统计法律法规的规定，给予统计违法者以轻重适度、恰如其分的处理。
(5)适用法律正确。即查处案件所引据的法律条款必须做到准确、无误。
(6)程序合法。查处统计违法案件，既要做到实体合法，也要做到程序合法，必须按照法定的方式、步骤、时限等办理。
35.查处统计违法案件的程序是什么?
查处统计违法案件的程序分为一般程序和简易程序。
一般程序包括：立案、调查、处理、结案。
符合《行政处罚法》第三十三条规定，统计违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚，可以适用简易处罚程序，当场作出统计行政处罚决定。
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护士面试最常见12个问题解答
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。那么，护士面试常见问题有哪些呢？以下是我为大家整理的护士面试最常见12个问题解答相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
一、在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。
四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。
三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。
四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位；
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，
三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等
四，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。
5、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立 *** ，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？
一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等。
二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。
三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。
四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化
五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报
7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？
一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。
二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。
三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。
8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少
二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决
9、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。
二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是之一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。
三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！
四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度
10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？
一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
三，谁也不愿意看到医疗纠纷的'发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
11、当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？
一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则。
二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。
四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行
五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
12、如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理
一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。
二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。
四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。
面试常见问题和答案
面试常见问题和答案
面试常见问题和答案，在职场上主要看个人的工作能力，职场的人际交往非常看重细节，我们可以通过浏览一些面试常见的问题，来提高我们在面试官的印象分，面试常见问题和答案，职场上的那些事。
面试常见问题和答案1
你为什么想离开目前的职务?
A、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C、老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D、公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D.选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
你对我们公司了解有多少?
A、贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B、贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的之一名。
C、不是很清楚，能否请您做些介绍。
D、贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来.
你找工作时，最重要的考虑因素为何?
A、公司的远景及产品竞争力。
B、公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C、工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D、合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
为什么我们应该录取你?
A、因为我深信我比别人都优秀。
B、因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D、我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我更大的资产。
解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
请谈谈你个人的更大特色。
A、我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
B、我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
C、我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
D、我的个性很随和，是大家公认的好好先生( *** )。
解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
面试常见问题和答案2
1、问(考官问，以后不再重复注明)：能谈谈你的优点和缺点吗?
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个社会人，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反;一个是 避实就虚 ，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个 投机 的办法，就是谈自己的 安全缺点 ，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种 安全缺点 由于易让经验丰富的考官认为你是 油嘴滑舌 ，所以应慎用!
③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请 低调 处理。有时可表示自己 更上一层楼 的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明 尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。
2、问：你喜欢你的老师、同学吗?
类似的问题还有：你感觉在单位里和同事们易相处吗? 你与单位领导合得来吗? 等等。
分析：提出这类问题，考官是想考察考生的人际倾向，人际相处的技巧与能力，并判断考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容，即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。
考生回答这类倾向性测评的问题，语言表达都是次要的，关键是态度，考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神，另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。
考生应注意的要点有：
①不能仅简单地表明态度，也应以生动、真实的事例具体说明，这样你的善于与人相处
严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。
②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处，以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。
③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向，但从心理学的角度分析，人际倾
向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题，也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。
3、问：我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?
类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?
分析：这类问题比优缺点的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。
考生应参照上述的要点针对性地回答，而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才更具说服力。
4、问：你有什么业余爱好?休息时你喜欢做些什么?
分析：考生询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问。其意在何处呢?
业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能的情况有：
①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。
②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。
③有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把钥匙了呢?
④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。
⑤考官了解考生的体育运动的'爱好，不是想寻找 球迷 而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。
⑥考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练三十个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的 不安全爱好 也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。
5、问：你是否已有对象了? 或你怎样看待你的婚姻家庭生活?
分析：这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事，但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情，必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑，回答时也照着这个角度就行了。
对于应届毕业生等未婚考生，考官经常会问到这个问题，尽管这个问题有些敏感，但绝对是有必要的，因为这涉及到考生录取后的生活安排。已有对象的考生，到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题，两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题，这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题，而若解决不好，必将影响考生工作后的情绪，对个人生活和工作都会带来不必要的影响。
回答这个问题考生必须如实相告，并做必要的说明。尤其要注意的是：考生与恋人双方关系未明确的情况下，考生不必在这里表明。
至于询问考生的婚姻幸福状况，对配偶的评价等问题，是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任的确定，也会有助于考官对你建立一个完整的印象，并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的生活问题。
如果考生刚离过婚，而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时，考生应做明确的否定回答，并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智。
有时候考官询问这类问题还有其它含义，就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差等。对于考官这样的意图，考生既使心中明了，也更好不要直接回答： 也许您问的是我能否经常出差，我的回答是肯定的。
另外，考生不能脱离真正的主题，其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。
巧妙的回答：离婚并不是轻松的事情，但事情已经过去了，它不会给工作带来麻烦。是的，我有一个男友，我们彼此深深地爱着对方，我们考虑过结婚的问题。他现在在工作
糟糕的回答：很报歉，我认为这与工作无关系，我拒绝回答。我不知道我的家庭是怎么回事，我们不是很和谐，但现在还未考虑离婚。她一点都不理解我，也不支持我的工作。
6、你为什么报考这个职位呢?或 类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了，为什么报考公务员呢?
分析：考官直接或间接问及考生的求职动机时，考生应明白，光有热情和责任心是远远不够的，考官想知道的是你对这个职位了解多少?尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。
因此考生回答这类问题，首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。
其次，考生要重点说明的是，自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。为此，考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。例如考生报考与外贸、外事活动有关的单位，可在征求考官同意后，用外语回答问题。
最后考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。
要强调的有这样几点：
①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配，而不是考生的个人兴趣。
②考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化，如：我喜欢这份工作，是因为这工作出国的机会多
③考生如果事先掌握了报考单位的一些情况，就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机，如一位考生并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的工作环境以及工作性质等)，而从自己的计算机专业出发，大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展，如在单位里建立局域网，实现无纸办公，并且接上国际互联网，建立自己的主页，展现单位的 *** 形象 。考生这样回答本没错，但该单位实际上无人力、财力做到这一点，似乎单位领导也未有这佯的打算。因此考生的这番话只能被看作 不务实 的空想。
④考生也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展，在这个基础上又能更好地工作 从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。
7、问： 你怎样看待国家公务员当前的待遇?
你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些，为什么还来报考国家公务员呢?
这类问题在国家公务员面试中经常出现，因为目前的实际情况是：与一些高收入职业相比，国家公务员的收入偏低，因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情，情绪也不稳定，有的甚至没工作几年就跳槽或者 下海 了。这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。另外，有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神，在利益面前放弃了原则，犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分，但为了杜绝这两种情况的发生，除了加强公务员队伍的自身素质建设外，更应把好 进口关 即国家公务员的录取选拔工作。
理解了这道问题的背景，考生就能心中有数，做出合适的回答。
如果考生被问到希望怎样的工资待遇，考生更好不要明确地从数字回答，考生完全可以将球踢回去： 按有关规定办理就可以了
对于这类问题，考生应该做真实回答，这是对自己负责，也是对工作负责。
8、问： 进入单位的前五年，你有什么打算?
分析：这个问题表面上是问考生的工作态度，其实仍然是考察考生将来工作的稳定性，因此若考生的回答让考官感到际只是想把这份工作当作跳板。那肯定会坏事。
①考生可以做模糊性回答，也即不回答。
②考生回答这个问题重点是结合自己的长远目标，如职业理想来谈自己的短期打算。
③很多考生会谈一些具体的打算，如 虚心向领导、同事学习，钻研业务 努力与同事配合，发扬团结合作的精神，把本职工作做好 高标准严格要求自己，做一个出色的国家公务员 考生也可这样做具体回答，这样显得诚恳朴实，但另一方面这样回答可能太一般了，因为很多人都这样说。
巧妙的回答：我喜欢这个工作，我会做得越来越好的。
模糊性回答：我的理想是为公众服务，但我知道要想更好地做到这一点，我就必须...
糟糕的回答：我希望单位领导能为我提供充分的条件和支持，让我放手大干一场。
我还不了解这份工作，只有以后边做边思考这个问题了。
9、问： 你为什么要辞去现在的工作?
分析：考官间这个问题，是想知道你的真实原因，以确定你报考的单位是否适合你，以及真的录取了你，你会不会在工作一段时间后辞职。
要注意的要点有。
①考生更好明确说出自己辞职的原因，你的任何含糊、闪烁其词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西。
②考生应该提出合理的理由(尽管很多时候没有)，并让考官相信这是你在充分考虑后做出的谨慎决定，有的考生满不在乎地表示， 只是想尝试点新的东西。 ，那样考官将有足够的理由拒绝你，首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么;其次在做公务员后，你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之。
③最恰当的理由是考生愿意，适合并且能够胜任所报考的公务员职位
④尽管很多考生可能是由于与上司合不来而辞职或被炒，但考生更好不要从这个角度回答，考官也不愿听。
如果考生准备如实说明原因，一定要注意表达技巧，考生应该将自己与上司的分歧归结为业务上的原因，绝对不能说什么自己在原单位受到排挤等。
⑤频繁跳槽的考生要特别小心这个问题。
巧妙的回答： 以前的工作经历除了培养了我的实际工作能力，积累了一是工作经验外，最重要的就是让我明白了一点：原来我最适合也最喜欢做的就是为公众服务，因此我就...
我之所以辞职是因为我与原单位的金融主管在管理形式上存在分歧。不过，我们双方对此表示理解。
糟糕的回答：我对公务员的工作很好奇，我这个人一向喜欢尝试些新的东西 。
英语口语面试常见问题及解答
英语口语面试常见问题及解答如下：
1、“Tell me about how you handled a conflict situation you encountered”
1、“ 告诉我遇到冲突你是如何处理的。”
“I sat down with the other person and asked him to discuss his issues with me. I then gave my side of the story”
“我和对方坐下来讨论了一下我们之间冲突的问题，然后我提出了自己的看法。”
2、“What motivates you?”
2、“什么东西能激励你？”
“A challenge and interesting work”
“有挑战又有趣的工作。”
3、“Where do you plan to be in five years time?”
3、“5年后你计划自己达到什么高度？”
“Your company structure makes me hope I could become a staff engineer”
“贵公司的架构让我希望自己能成为主管工程师。”
具体的范文模板
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常见问题解答